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求職：利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。
求職申請(qǐng)又稱求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料，是一種應(yīng)用寫(xiě)作文體。
在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極重要的依據(jù)性材料。
寫(xiě)作求職簡(jiǎn)歷要做到：
(1)針對(duì)職位？赡芮舐氄叩馁Y歷非常豐富，但不要因此模糊個(gè)性和長(zhǎng)處，如有必要可分別寫(xiě)作針對(duì)不同職位的求職簡(jiǎn)歷；
(2)突出優(yōu)勢(shì)。要通過(guò)突出自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)推銷(xiāo)自己，最好把最能展示自己優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容放在首頁(yè)，以求醒目；
(3)客觀真實(shí)。求職簡(jiǎn)歷所列內(nèi)容務(wù)必實(shí)事求是，不能注水，任何虛假的內(nèi)容都不要懷著僥幸心理寫(xiě)入求職簡(jiǎn)歷；
(4)簡(jiǎn)潔表述。避免使用第一人稱，要采用簡(jiǎn)潔的無(wú)主句式表達(dá)，盡量使用行為動(dòng)詞，少用形容詞等修飾性語(yǔ)言；
(5)注重格式。不要把求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)成繁瑣保守的自傳書(shū)信體或者封閉表格式，宜按內(nèi)容采用清晰有序的板塊列項(xiàng)式，另外也不要裝訂成有封面、目錄、封底等項(xiàng)目的書(shū)冊(cè)式。注意簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的出發(fā)點(diǎn)：盡可能地引起用人單位的注意。
實(shí)際上，招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷或求職信能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機(jī)會(huì)，對(duì)其作更進(jìn)一步的了解。如果求職者了解到這一點(diǎn)，并能提供出用人單位最關(guān)注的相關(guān)信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
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