| 醫(yī)療管理翻譯
醫(yī)療就是醫(yī)治和疾病的治療。
中華醫(yī)史幾千年，而這個字眼是在近幾十年才出現，其實這是為了與國際接軌而新生成的字眼，之前大多使用治療。然醫(yī)療也包含保健內容。
管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，組織單元，通過市場經濟選擇，科學、合理、優(yōu)化配置經濟要素資源，達到組織經營低投入、高產出的目的經營行為。
管理是集中人的腦力和體力達到預期目的的活動。管理不僅表現在對人與人之間關系的調整上，也決定如何運用自己的體力和腦力上，比如早晨起來鍛煉身體，然后去上班，還比如工作先干什么，后干什么，采取何種手段。無論干什么，都需要集中自己的腦力和體力，否則就無法完成目的。
管理活動伴隨人類進化，最初的目標是人類的繁衍。誕生了母系和父系社會�，F代的工業(yè)化，誕生了非常復雜的管理和管理科學版本。
管理通常被解釋為主持或負責某項工作。人們在日常生活上對管理的理解是這樣，平常人們也是在這個意義上去應用管理這個詞的。但自從管理進入人類的觀念形態(tài)以來，幾乎每一個從人類的共同勞動中思考管理問題的人，都會對管理現象做出一番描述和概括，并且頑固地維護這種描述和概括的正確性甚至唯一性，人類從來就不曾取得對于管理定義的一致理解。
由于管理概念本身具有多義性，它不僅有廣義和狹義的區(qū)分，而且還因時代、社會制度和專業(yè)的不同，產生不同的解釋和理解。隨著生產方式社會化程度的提高和人類認識領域的拓展，人們對管理現象的認識和理解的差別還會更為明顯。
管理過程：
1. 計劃:
計劃就是確定組織未來發(fā)展目標以及實現目標的方式.
2. 組織: 服從計劃,
并反映著組織計劃完成目標的方式.
3. 領導:
運用影響力激勵員工以便促進組織目標的實現. 同時,
領導也意味著創(chuàng)造共同的文化和價值觀念,在整個組織范圍內與員工溝通組織目標和鼓舞員工樹立起謀求卓越表現的愿望.
此外, 領導也包括對所有部門,
職能機構的直接與管理者一道工作的員工進行激勵.
4. 控制: 對員工的活動進行監(jiān)督,
判定組織是否正朝著即定的目標健康地向前發(fā)展,
并在必要的時候及時采取矯正措施.
翻譯語種
英語
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翻譯領域
計算機、化學、通信、醫(yī)藥、醫(yī)療設備、石油、能源、醫(yī)學、冶金、建筑、物流、合同、法律、造紙、印刷、食品、圖書、簡歷、報表、網站、生物、財務、保險、口譯、配音、論文、紡織、科技、陪同、文學等 |
